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Un(e) Auxiliaire de puériculture en École Maternelle H/F

Un(e) Auxiliaire de puériculture en École Maternelle H/F

Rattaché au pôle scolaire de la direction de l’Animation Enfance Jeunesse et Insertion, et sous la responsabilité du Responsable du Service Scolaire et périscolaire sur les temps dédiés. 

Missions principales : 

L’auxiliaire de puériculture met en place des activités pour favoriser la santé, la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant, interviendra en école et dans le cadre de l’accueil à l’école des TJE (très jeunes enfants de moins de 3 ans) sur les temps scolaires et travaillera en étroite collaboration avec l'enseignante de la classe de 2 ans, l’ATSEM et l’animateur référent pendant les temps péri scolaires. 

  • Créer une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
  • Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d'activités à visée éducative émanant du projet pédagogique, mis en place par l'enseignant en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
  • Se positionner dans une démarche de prévention précoce (dynamique des premiers liens parent-enfant, troubles du développement, du langage…)
  • Partager ses observations sur l'enfant et le parent avec l'enseignante lors de temps d'échanges quotidiens et lors de bilans qualitatifs.
  • Contribuer à stimuler l'expression, la créativité des enfants et à favoriser l'acquisition de leur autonomie et leur socialisation
  • Agir avec les parents autour d’actions liées à la parentalité
  • Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
  • Accueillir les enfants et leurs parents, sans discrimination
  • Acquérir une connaissance de chaque enfant
  • Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant le rythme de chacun, et en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités.
  • Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, séparation…), faire preuve de bienveillance et de patience
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant, pour lui donner confiance en lui-même
  • Aider à la prise des repas, dans le respect des recommandations diététiques et des règles d’hygiène
  • Assurer le suivi individuel de l'enfant et les relations avec les familles
  • Transmettre aux professionnels toutes les informations contribuant à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Etablir une relation de confiance avec les familles
  • Animer les ateliers parents pendant lesquels elle est à leur écoute, reconnaît et facilite leur place au quotidien,
  • Accompagner, soutenir et orienter les parents dans leur rôle,
  • Développer la concertation et le partenariat auprès du réseau partenarial
  • Encadrer et animer les TPS sur les temps accueil de loisirs mercredis, vacances sur les ACM et participer à la programmation des activités spécifiques sur ces temps

Missions ponctuelles :

  • Participer aux réunions de travail organisées par le responsable du Service Scolaire
  • S’adapter à l’environnement de travail en cas de changement de lieu de travail pour remplacement d'agents petite enfance ou nécessité de service
  • Montage de projet en lien avec des actions de parentalité (au sein du CSC, dans l’école…)

Profil recherché 

Savoir-faire : 

  • Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
  • Savoir utiliser les protocoles établis
  • Connaitre les principes d’ergonomie et de manutention
  • Maitriser le développement psychomoteur de l’enfant
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Sens des priorités
  • Esprit d’initiative, autonomie
  • Travail en équipe
  • Identifier les besoins de l’enfant
  • Evaluer l’état clinique d’un enfant
  • Repérer les difficultés et les progrès de l’enfant
  • Prendre ressource dans les outils pédagogiques 

Savoir être : 

  • Sens de la communication, capacité d’écoute
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie, force de proposition et d’évaluation
  • Connaitre ses limites, passer le relais si nécessaire
  • Adopter une posture professionnelle non jugeante
  • Discrétion professionnelle
  • Remise en question de ses pratiques

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois 

Spécificités du poste : 

Lieu de travail : École, Intervention en crèche pour complément des heures ou au centre de loisirs suivant le besoin 

Temps de travail : 1 607 heures annualisé

Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois des catégories B de la filière Médico-sociale 

Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance

Politique de formation active

Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à : 

Monsieur Le Maire 

Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière

Ou par courriel :

service.recrutement@mairie-laverriere.fr

 m.chaboisson@mairie-laverriere.fr